TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA : NO ES ORO TODO LO QUE RELUCE

Tras la aprobación del Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, que entró en vigor en Febrero, se crea una tarifa plana sobre el importe a pagar a la seguridad sobre las contingencias comunes de la base cotizable del trabajador, lo que significa que nunca pagaremos sólo la tarifa plana, sino algo más.

La tarifa plana se estructura de la siguiente manera:

1.- Se pagará sólo 100€ para contratos indefinidos a jornada completa.

2.- En los contratos indefinidos a jornada parcial, se aplicará una una cuota de 75 euros, por el 75% de la jornada y de 50 euros para contratos a media jornada.

Además las empresas de menos de 10 trabajadores contarán con una reducción de cuotas del 50% por contingencias comunes que aplicarán durante el tercer año.

¿Cúales son los requisitos que deben cumplir las empresas?

El primero de todos es no tener deudas con la administración tributaria; deben tratarse de contratos para aumentar la plantilla; no caben las reestructuraciones empresariales y, durante los últimos seis meses anteriores al nuevo contrato, la empresa no ha debido despedir de manera colectiva ni individual improcedente a ningún trabajador.

Los contratos deben mantenerse por tres años ( salvo despido procedente); en caso contrario, habrá que devolver las ayudas percibidas : 

  • Si la causa de incumplimiento se produjera durante el primer año se devolverá el 100% de la diferencia.
  • Si se produjera en el segundo año se abonará el 50% de la diferencia.
  • Si es en el tercer año se habrá de devolver el 33% de la diferencia.

Se destacan también algunos beneficios para la contratación de familiares menores de 30 años ( ya sabemos la manía del gobierno de apostar sólo por el empleo joven, sin ser consecuente con los muchos de desempleados mayores de esa edad y con unas expectativas de productividad bien altas, por formación, experiencia y constancia).

Somos asesores laborales y fiscales… te ayudamos con la contratación y seguimiento de tus trabajadores…

 

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